kadi piikov

Strateegiline HR juht. StratHR asutaja

Olen strateegilise personalijuhtimise ja organisatsiooni arendamise ekspert enam kui 20-aastase kogemusega. Aitan ettevõtetel kujundada personaliprotsesse, juhtimist ja organisatsioonikultuuri viisil, mis toetab nii äri eesmärke kui inimeste kestlikkust.

Minu tugevus on oskus näha suurt pilti, luua seoseid strateegia, juhtimise ja igapäevaste praktikate vahel ning teha keerulised teemad lihtsaks ja praktiliseks.

Olen töötanud suurtes ja muutuvates organisatsioonides, vedanud personalivaldkonna arendusi Eesti Energia kontsernis ning koolitanud juhte ja HR-tiime erinevatel strateegilise personalijuhtimise teemadel.

Usun elukestvasse õppesse. Olen lõpetanud TalTech (Tallinna Tehnikaülikool) äürijuhtimise eriala, Mainori Majanduskooli personalijuhtimise eriala ning olen Tartu Ülikooli strateegilise juhtimise magister.

StratHR sündis vajadusest tuua strateegiline HR ka nendesse ettevõtetesse, kellel pole ressursse täiskohaga personalijuhi palkamiseks, aga kes vajavad sama kvaliteeti.

Usun, et hea personalitöö ei ole ainult tugifunktsioon – see on oluline osa organisatsiooni tulemuslikkusest ja arengust.