StratHR pakub strateegilisi HR teenuseid ja personalijuhtimise konsultatsiooni ettevõtetele, kes soovivad arendada töösoorituse juhtimist, töötajakogemust, juhtimissüsteeme ja organisatsiooni võimekust. Ettevõtte asutaja Kadi Piikov ühendab praktilise juhtimiskogemuse ja teaduspõhise lähenemise organisatsiooni arendamises.
koolitused
Koolitused on mõeldud juhtidele, personalitöötajatele ja meeskondadele, kes soovivad areneda ja saada tööriistad, mida saab kohe kasutama hakata. Koolituste teemad lähtuvad tänapäeva tööelu tegelikest vajadustest: vestlusoskused ja tagasiside andmine, tulemusjuhtimine ja eesmärgistamine, onboarding ja töötaja kogemuse kujundamine, psühholoogiline turvalisus, kultuur ja meeskonna sidusus.
Kõik koolitused on praktilised, interaktiivsed ja kohandatavad sinu organisatsiooni kontekstile. Võimalik läbi viia nii ühepäevaste töötubadena kui ka pikema arenguprogrammina. Koolitaja toob endaga kaasa aastaid reaalset HR- ja juhtimiskogemust – mitte ainult teooriat.
organisatsiooni arendamine
Ehita organisatsiooni, kus inimesed tahavad töötada ja anda oma parimat.
Organisatsiooni arendamine on süsteemne töö selle nimel, et su ettevõte toimiks hästi mitte ainult täna, vaid ka homme ja ülejärgmine aasta. See tähendab inimeste, protsesside ja kultuuri arendamist koos – mitte eraldi.
Töötame välja nõudmiste ja ressursside analüüsi, et mõista, kus on koormused tasakaalust väljas. Uurime pühendumust ja selle tegelikke põhjuseid. Analüüsime meeskonnasisest dünaamikat ja rollide selgust. Toetame muudatuste juhtimist nii, et muutused ei tekita vastupanu, vaid energiat. Tulemuseks on selgemad struktuurid, toimivamad meeskonnad ja kultuur, mis toetab kasvu.
hr mallid
Professionaalsed HR tööriistad, mis on kohe kasutamisvalmis.
Hea personalitöö algab süsteemsest lähenemisest, aga nende loomine nullist võtab aega ja nõuab kogemust. HR mallid on teaduspõhise parima praktika alusel koostatud tööriistad ja juhendid, mida saab kohe oma organisatsioonis kasutama hakata.
Valikus on tulemusvestluste ja tagasiside tööriistad, onboarding-juhendid ja töötaja teekonna kaardid, hindamismaatriksid ning palju muud. Kõik mallid on koostatud nii, et need oleksid kohandatavad erinevat suurusega ettevõtetele ja erinevatele sektoritele. Säästad aega ja väldid levinumaid vigu.